央廣網(wǎng)北京8月11日消息（記者 王進文）記者從北京市朝陽區(qū)八里莊街道了解到，該街道以創(chuàng)新思維破解干部培育難題，通過構(gòu)建“靶向賦能、開放拓能、實戰(zhàn)礪能”三維育英體系，將茁“莊”成長青藍計劃打造成人才培育的“強引擎”�！白隆�莊’成長”呼應(yīng)地域特色與成長初心，青藍計劃承載“薪火相傳、接力奮進”的深意，在“育、練、帶”的閉環(huán)中，推動干部隊伍以“六干”作風(fēng)勇?lián)�使命，為地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

靶向賦能：精準(zhǔn)滴灌筑牢“成長根基”

八里莊街道立足干部隊伍結(jié)構(gòu)特點與履職需求，構(gòu)建分層分類的“定制化”培養(yǎng)矩陣，像園丁修剪枝葉一樣按需施肥，讓每類干部都能找到適合自己的“成長賽道”。

針對機關(guān)干部“理論功底不實、工作思維不寬”的問題，街道創(chuàng)新推出“莊學(xué)明思大講堂”，打破傳統(tǒng)培訓(xùn)“一鍋煮”模式，以“政治鑄魂+前沿拓維”為核心，分批邀請中央、市委黨校專家學(xué)者等，進行線下專題授課交流，引入知名企業(yè)高管、AI領(lǐng)域?qū)＜抑v解科技前沿，讓干部既懂“國之大者”，更明“未來趨勢”。截至目前，街道已圍繞政治理論、國家安全、人工智能等主題開展5期學(xué)習(xí)，覆蓋機關(guān)和社區(qū)干部2100余人次，推動干部理論領(lǐng)悟力與時代敏感度雙提升。

街道面向年輕干部和社區(qū)工作者開辦“文采青揚大學(xué)堂”，圍繞“以文輔政、以文促宣”核心目標(biāo)，通過多元授課陣容與立體課程，為機關(guān)年輕干部和社區(qū)工作者注入“文字力量”。

聚焦社區(qū)工作者“直面群眾、瑣事繁雜”的崗位特性，街道打造“社區(qū)后備人才訓(xùn)練營”。50名社區(qū)學(xué)員通過“自愿報名+組織推薦”參與其中，以“實務(wù)練兵”為導(dǎo)向設(shè)置豐富課程，通過考核《北京市物業(yè)管理條例》應(yīng)用進行基本功測試、邀請老師解讀社區(qū)常用法律法規(guī)、講解AI在社區(qū)工作中的應(yīng)用等，助力學(xué)員明晰工作邊界、掌握實用技能；邀請“朝陽區(qū)最美社區(qū)工作者”圍繞“如何化解寵物糾紛”等高頻問題開展“案例會診”，并傳授經(jīng)驗。訓(xùn)練營最后創(chuàng)新采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、演講比賽等形式，圍繞社區(qū)服務(wù)與民生保障等議題考查學(xué)員能力，確保在多種復(fù)雜問題環(huán)境下提升能力。

開放拓能：借勢登高拓寬“成長視野”

八里莊街道打破“地域壁壘”與“層級局限”，通過“走出去學(xué)、借平臺賽”的開放模式，讓干部在更廣闊的天地中汲取養(yǎng)分、加速成長。

八里莊街道黨工委書記、辦事處主任李偉帶隊，街道處級領(lǐng)導(dǎo)及正科、副科實職黨員干部40余人赴“裕祿講堂”參觀學(xué)習(xí)，通過專題展覽、沉浸式體驗，大家悟黨性、讀初心、思信仰。

街道由處級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，分批次組織機關(guān)科室負責(zé)人、社區(qū)書記赴上海、蘇州、長沙等地“取經(jīng)”，萃取治理智慧。

街道積極對接區(qū)級資源，推薦2名優(yōu)秀干部參加朝陽區(qū)“星火朝YOUNG”年輕干部實訓(xùn)班、“萬億GDP火星計劃訓(xùn)練營”，讓他們在與全區(qū)精英的同臺競技中“比學(xué)趕超”，目前1名干部成功晉級“火星計劃”訓(xùn)練營實踐闖關(guān)階段。此外，組織機關(guān)35歲及以下青年干部赴北京經(jīng)開區(qū)京東方集團和北京市高級別自動駕駛示范區(qū)創(chuàng)新運營中心現(xiàn)場調(diào)研學(xué)習(xí)、開拓視野，激勵青年干部以飽滿的熱情回到工作崗位，在推動高質(zhì)量發(fā)展的實踐中貢獻青春力量。

實戰(zhàn)礪能：真火淬煉鑄就“成長鎧甲”

八里莊街道按照轄區(qū)樓宇的地理位置、商圈劃分以及便于管理的原則，將街道現(xiàn)有的37棟樓宇進行劃片，選派37名機關(guān)副科長及以上級別干部擔(dān)任機關(guān)樓長，并匹配對應(yīng)的物業(yè)樓長，協(xié)助經(jīng)濟專班進行走訪、政策傳達、企業(yè)服務(wù)以及需求協(xié)調(diào)等關(guān)鍵工作內(nèi)容，以“雙樓長”機制架起街道與屬地樓宇的溝通橋梁，在2025年地區(qū)新增重點“兩新”組織“兩個覆蓋”集中攻堅工作中，37名機關(guān)樓長化身服務(wù)企業(yè)的排頭兵，充分運用各部門、各崗位的專業(yè)資源和優(yōu)勢，在首輪摸排基礎(chǔ)上，重點攻堅商圈黨委和黨務(wù)“問不到、摸不準(zhǔn)、進不了門”的個別公司，通過摸排，實現(xiàn)對轄區(qū)890余家重點企業(yè)底數(shù)清、情況明，也為今后推動“兩個覆蓋”和經(jīng)濟發(fā)展兩項工作打下堅實基礎(chǔ)。

作為朝陽區(qū)打造楓橋式網(wǎng)格試點首批8街3鄉(xiāng)的試點單位之一，街道在前期推行“全網(wǎng)有力”強基工程劃分的102個網(wǎng)格基礎(chǔ)上，探索建立“5個1”（1長1網(wǎng)1群1會1端）配套機制，發(fā)動“政企群法新”五類人員入網(wǎng)，有計劃地將全體機關(guān)干部特別是35歲以下年輕干部安排到一線崗位、吃勁崗位上鍛煉，通過建立“一般+專業(yè)”網(wǎng)格員隊伍，鼓勵引導(dǎo)干部以網(wǎng)格為單位協(xié)調(diào)各類力量，積極開展民生保障服務(wù)、助企惠企、隱患矛盾排查、志愿服務(wù)等工作，助力網(wǎng)格精細化治理，實現(xiàn)群眾訴求和矛盾糾紛不出網(wǎng)格。

街道始終秉持“黨管干部、事業(yè)為上”原則，圍繞地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展需要，創(chuàng)新構(gòu)建“選育管用”全鏈條培養(yǎng)機制，著力培養(yǎng)一批講政治、懂經(jīng)濟、善學(xué)習(xí)、肯開拓的專業(yè)青年干部人才。街道現(xiàn)有35歲以下年輕干部56名，占比42%，有43人為研究生學(xué)歷，占比32%，多人通過遴選進入市區(qū)部門關(guān)鍵崗位，參與東風(fēng)鄉(xiāng)城中村拆遷騰退、區(qū)級“兩個覆蓋”等重大項目攻堅，形成“人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面。

接下來，八里莊街道將持續(xù)優(yōu)化“三維育英”體系，以“精準(zhǔn)化培育、開放化成長”為主線，讓更多干部在“莊里”的沃土上茁壯成長，以“青出于藍而勝于藍”的勁頭，為建設(shè)“五宜”朝陽、推進基層治理現(xiàn)代化鍛造一支“拉得出、頂?shù)蒙稀⒏傻煤谩钡倪^硬隊伍。