央廣網深圳8月7日消息（記者李強 通訊員龔婷）深圳市人力資源和社會保障局副局長尹耀棠今天正式發(fā)布消息稱，今年一共有30家行業(yè)協(xié)會承接了45個評委會職稱評定工作，原來所有政府承接的職稱評定職能全部轉移社會化評審這塊，政府完全退出。

　　記者了解，作為深圳市職稱改革的一項內容，從2013年開始大力推動政府簡政放權，把原由政府承接的職稱評定的一些職能向行業(yè)組織進行轉移。2002年深圳建筑裝飾行業(yè)協(xié)會最早提出承接職稱評定具體組織工作。在過去10年里，陸陸續(xù)續(xù)有6家行業(yè)協(xié)會承接了職稱評定職能工作。2013年深圳加大這項工作推進力度，去年新增了12家共有有18家行業(yè)協(xié)會參與了職稱評定職能工作。今年進一步深化改革，把原來所有政府承接的職稱評定職能全部轉移，今年一共有30家行業(yè)協(xié)會承接了45個評委會職稱評定工作，把社會化評審這塊，政府完全退出。

　　深圳市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理處處長張謙向記者介紹說，職稱評定職能向行業(yè)組織轉移是推動職稱制度深化改革的第一步，國際通行的做法，專業(yè)人員資格評審是由專業(yè)的學術機構來進行承接的，政府一般不負責具體的事情。首先把原來政府具體負責的事情先交給行業(yè)協(xié)會承接，這是第一步。未來第二步是著眼培育和扶持一些專業(yè)的學術機構，現(xiàn)在的行業(yè)協(xié)會跟我們專業(yè)學術機構應該講還有一點距離，但是這是第一步。通過培育后，具備承接能力后，政府完全退出，轉為進行監(jiān)管。第三階段我們會通過一些立法方式對專業(yè)學術機構承接職稱評審工作進行法定化，他承擔相應職能，履行相應職責，接受社會監(jiān)督、法律約束，最終達到和我們一些發(fā)達國家的制度相銜接的最終的一個結果。