央廣網(wǎng)武漢2月3日消息（記者 張晶）記者昨天從湖北省委組織部了解到，去年，湖北省抽查核實了1896名領(lǐng)導(dǎo)干部的個人有關(guān)事項報告。其中，200余名縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)成作出書面說明或受到批評教育，10余名擬提拔縣處級以上考察對象被取消提拔資格，6名省管干部移交省紀(jì)委調(diào)查處理。

　　據(jù)介紹，抽查核實的重點是領(lǐng)導(dǎo)干部填報的個人有關(guān)事項情況的真實性和完整性，包括隨機(jī)抽查和重點抽查兩種方式。隨機(jī)抽查，每年集中開展一次，按一定比例進(jìn)行。重點抽查的對象，主要是對擬提拔的部分考察對象、擬列入后備干部人選對象、巡視工作中需要核實的對象，以及群眾舉報有相關(guān)反映的對象等。

　　各級組織人事部門高度重視抽查核實的結(jié)果處理，對填報不規(guī)范或錯報、漏報的，一律要求重新填報或限期補(bǔ)報；對未如實填報的，一律要求領(lǐng)導(dǎo)干部本人作出說明，并根據(jù)說明情況由組織人事部門研究提出是否影響任用的意見；對有意瞞報的，一律不得提拔任用，不得列入后備干部人選；對發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題的，一律責(zé)令其限期改正；對涉嫌違紀(jì)違法的，一律將問題線索移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查處理。